6月24日，“快手7月将取消大小周”登上了微博热搜第一位。所谓“大小周”，指的是一周单休后下一周双休的工作制度，在周末加班的员工可以得到两倍工资，如果是在国家法定节假日则可以拿三倍。“大小周”早已成为快手，字节，拼多多等不少互联网大厂的一贯操作。只不过最近舆论对996工作的讨伐愈演愈烈，似乎对大厂也产生了一定的动摇。

　　快手的“大小周”是从今年1月10日开始正式全面推行，却在试行短短半年之后就宣布喊停，这是不少人都意想不到的。从7月1日起，有加班需求的员工可以在周末上班，公司也会按规定给加班费。

　　其实，快手也不是第一个开始“反卷”的大厂。在不久之前，腾讯旗下的光子工作室同样称在6月14日起，试点6点强制下班，也登上了微博热搜前几名，足见舆论对相关话题的反应之热烈。光子工作室称，将把每周三设立为健康日，当天必须六点准时下班，在其他的工作日加班时间也不能超过晚上九点，而且不许周末加班。

　　最近，快手CEO刚声称他们实现了10亿全球月活用户总量。然而从股价方面看，快手从港交所上市到如今已遭遇腰斩局面：报收191.5港元每股，和3月的时候登顶417港元每股相比，跌幅超过50%，市值缩水接近万亿。

　　和快手形成鲜明对比的，要数字节跳动。字节CEO在6月17日也在网上公开一份员工调研结果，表示有三分之一的人不想要取消大小周。甚至有一篇帖子称，如果不加班，一年将损失10万；还有称来了字节就是为了钱，有些员工加一天班就有几千块钱，房租就解决了，何乐而不为？你不想加，总有人愿意加。

　　究竟是要高薪，还是要休息，这些问题或许在很长一段时间里还会是大众的议论焦点。