5月13日夜间，通用股份公布2021年员工持股计划鼓励计划(议案)。该计划拟以每一股2.84元向37名鼓励目标授于490亿港元公司员工持股计划，约占公司总市值的0.56%。公司以2020年纯利润为考评数量，2021年-2023年纯利润年增长率目标各自不少于70%、150%和250%。

　　新闻记者获知，公司推行本次鼓励计划目地取决于进一步创建、完善公司高效激励制度，吸引住和吸引高层次人才，不断加强公司执行董事、高級管理者、别的技术骨干工作人员的主动性，合理地将公司股东权益、公司权益和关键精英团队个人得失融合在一起。

　　2021年至今，通用股份借助我国、泰国双产业基地，推动智能化系统、翠绿色化高端制造，进一步增加网络营销平台合理布局，根据聚焦点品类战略、提升创新产品，发布了新一代安全性车胎产品系列，充足达到消费理念升级要求。另外，公司推进颠覆式创新终端设备，推动財富共享计划，增加长直发顾客升級，提高销售市场市场竞争力。国外工厂层面，公司加快泰国工厂生产能力释放出来，2020年将完成全方位投产，将为公司将来业绩增长确立夯实基础。

　　据公布信息内容表明，公司第一季度完成主营业务收入10.82亿人民币，同比增加91.89%；属于发售公司公司股东的纯利润1744.85万余元，同比增加57.59%。

　　通用股份表明，公司将抓牢中国、国际性双循环发展趋势机会，紧紧围绕“让每一条车胎变成精典”的重任，全力推动“5X发展战略计划”，争取将来十年内完成世界各国5生产产业基地，5大研发中心，500家发展战略分销商、5000家关键店面，及其五千万条之上的生产能力经营规模，推动产业结构升级，完成稳进、迅速的高质量发展。

（文章内容来源于：中证网）